广东省医学会糖尿病学分会主任委员薛耀明表示,优粤佛山卡是佛山人才享受优惠便利服务的凭证

T卡为特色人才,如:项目累计获得风险投资人民币100万元及以上的创新、创意、创客人才或团队的核心成员等。

图片 1

5.持卡人可利用优粤佛山卡办理银行的各项基础业务,享受银行为持卡人提供的各种优惠服务。

今年是蓝光行动10周年。广东省医学会糖尿病学分会主任委员薛耀明表示,点亮蓝色灯光,象征着点燃糖尿病患者希望之光,寓意“在同一片蓝天下,我们携手共同抗击糖尿病”。
除了统一穿着蓝色服装,通过健康跑的形式,强调运动在糖尿病防治上发挥的重要作用;同时举办蓝光巴士活动,走进社区,通过多种方式进行糖尿病宣教活动,旨在扩大宣传。

广东省医学会糖尿病学分会主任委员薛耀明表示,优粤佛山卡是佛山人才享受优惠便利服务的凭证。一是申领对象不受国籍、户籍、身份和年龄等限制。

编辑: 林涛

图片 2

其次,家人还能起到监督、督促的作用,协助患者规范地进行血糖监测,督促监督患者按时、按量使用药物,在患者发生低血糖时,能够及时准确地进行救助。

1.党委、政府部门可通过优粤佛山卡发放各类人才津贴补贴。

如何缓解这一情况?严励表示,糖尿病患者的家人自己不能恐慌,应该和患者共同学习糖尿病知识,和他们一起健康饮食,全家动员一起运动。

3.持卡人为外国国籍、取得外国永久居留权或为港澳台地区居民的,可在工商登记窗口享受免预约、快速受理、优先审核等绿色通道服务。

今年的联合国糖尿病日活动主题为“家庭与糖尿病”。薛耀明表示,“血糖管理重在平时,糖友自身的管理自然很重要,但是家人的监督和关爱也同样必不可少。”

B卡为高级人才,如:具有正高级专业技术资格且从事相关工作领域者、国家“海外高层次人才引进计划”青年项目人选、佛山名医称号获得者、佛山市“大城工匠”获得者等。

广东省医师协会内分泌科医师分会主任委员严励教授指出,我国的糖尿病发病率逐渐上升,糖尿病因有病程长、病情易波动反复、治愈困难、需长期服药、部分患者需要注射胰岛素、并发症多等特点,给患者带来了巨大的压力,产生焦虑等不良心理,影响病情。

南方日报记者 蓝志凌

薛耀明表示,在我国城市地区,具有家庭自测血糖行为的患者占40%左右,农村则不足20%。而在美国,将近2/3的糖尿病患者做到每天至少测量1次血糖;澳大利亚79.4%的糖尿病患者经常进行家庭自测血糖。

6.持卡人可享受全国性及区域性的各大商户促销折扣等购物消费优惠。

小蛮腰“变蓝”了!11月14日是联合国糖尿病日。19点整,广州小蛮腰亮起了柔和、宁静的蓝色灯光,这是广东省医学会糖尿病学分会、广东省医学会内分泌学分会及广东省医师协会内分泌科医师分会联合开展的“蓝光行动”。

A卡为尖端人才,如:中国科学院院士、中国工程院院士、国家“海外高层次人才引进计划”顶尖人才与创新团队项目带头人等。

统计数据显示,中国成人糖尿病患病率达11.6%。糖尿病是以慢性高血糖为特征的终身性代谢性疾病。“这意味着糖尿病不能根治,它的治疗是终身性的;且如果长期得不到良好的血糖控制,随着时间的推移,最终可导致全身组织器官系统的损害。”

C卡为中初级人才,如:现聘佛山市基础教育“学科带头人”、佛山市医疗系统杰出青年人才、区级非物质文化遗产传承人等。

广东省医学会内分泌会分会主任委员李延兵指出,糖尿病作为一种终身性慢性疾病,仅靠医护人员在医院短期的治疗与管理并不能实现血糖的长期达标,剩下的绝大多数时间都需要患者进行自我管理。然而,一半以上糖尿病患者缺乏糖尿病教育,低于1/4糖尿病患者家属接受过相关培训。

作为一张人才卡,优粤佛山卡是佛山人才享受优惠便利服务的凭证,可享受各类人才扶持资金、科研项目优先被纳入科技创新项目,拥有工商登记绿色通道服务等。除了基本涵盖省人才优粤卡服务内容,优粤佛山卡还增加了佛山特色服务,例如非本市户籍持A、B卡的人才在本市没有住房的,可无条件在限购区域购买1套住房等。

南方日报记者 黄锦辉 通讯员 李晓姗

5.持卡人可享受每年1次免费健康体检,具体办法另行制定。

佛山市人社局相关负责人介绍,佛山将率先对接落实省人才优粤卡服务,力争成为省内首个主动对接省人才优粤卡服务的地级市;同时通过优粤佛山卡的推行,实现人才服务市级统筹,实现人才服务信息数据实时统计分析。目前,《优粤佛山卡服务管理暂行办法》已经自2019年10月10日起试行,有效期3年。

2.非本市户籍持卡人在本市没有住房的,可无条件在限购区域购买1套住房。

2.由持卡人负责的科研项目,符合申报要求的,同等条件下可优先纳入市科技创新项目。

优粤佛山卡的推出,将有利于激励在佛山就业创业的各类人才不断提升综合素质,推进佛山产业更快更好地转型升级。在人才工作推进工作会议上,杨朝晖强调,接下来,各区、各单位要按照市的统一部署抓好落地,人才入户、子女入学、购房、医疗保健、扶持资金等服务事项要做到“应上尽上”,按时间节点制定实施细则和操作指南,搞好平台对接、数据对接和服务过渡。“要坚持理念先行,服务前移,最大限度为人才提供各种便利,把人才服务做到最末端,做到人才心坎上。”杨朝晖说。

相关文章

Post Author: admin

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注