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安徽矿机获评省、市级安全学问建设示范企业

发布时间:2019-11-15    信息来源:乐白家手机版599      阅读次数:次

 

近日,从安徽矿机安全环保部传来消息,该企业被评为省级安全学问建设示范企业,是m.lom599.com唯一获此殊荣的单位。11月14日上午,m.lom599.com安全环保部领导到该企业颁发市级安全学问建设示范企业奖牌。

近年来,安徽矿机始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,按照“管理、装备、培训”并重的原则,以安全生产标准化建设为主线,以构建“六项机制”为重点,以落实安全生产责任制为抓手,大力开展安全学问建设。

制度是建立安全学问的根本保障

该企业认真学习贯彻党和国家的安全生产方针政策、法律法规及省、市、集团企业关于加强安全生产工作的决策部署,结合实际,制定下发了《关于加强2019年安全生产工作的决定》和《2019年安全环保6S绩效薪酬管理办法》等文件。修订完善了企业各级安全生产责任制、安全目标管理制度、安全检查制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查整治制度、安全办公会及例会制度、相关方管理制度、危险作业审批制度以及操作规程、作业规程等,逐步完善企业安全生产体系建设,形成了党政工团齐抓共管,“层层抓安全,人人管安全”的管理格局。

该企业始终坚持“谁主管、谁负责”的原则,明确各单位、各部门、各岗位的安全职责;年初企业与车间、车间与班组、班组与职工层层签订了安全生产目标责任书,建立健全了企业、车间、班组、个人“四级”安全监管和企业自控、单位自保、班组自管、岗位自律“四级”自主管理体系。严格实行领导干部及机关单位安全生产联系点、各车间安全生产动态管理责任区、管理层值班和现场跟班三项制度。做到明确分工包干,措施到位,责任到人。

构建“六项机制”强化隐患排查治理,提升事故防范能力

该企业定期开展岗位风险辨识活动,编制危险源清单,制定防范措施,进行管控。注重隐患排查治理,每周组织开展专项检查,每月开展安全生产标准化大检查,基层单位每月组织安全隐患自查,安全环保部每天至少四次下车间动态巡查,建立隐患整改台账,对重大隐患按“五落实”原则,全部实行闭环处理。建立“四级巡查”、现场领导值班制度,及时发现并解决现场问题,突出“三违”预防,对“三违”人员以培训帮教为主、处罚惩戒为辅,全部进行“五谈五过关”教育,近年来,组织专项、标准化等检查60余次,下发隐患整改通知书七份,检查各类问题300余条,均已按期整改。

该企业根据管理需要,建立了安全生产监控中心,实行工作日双人值班制,对生产现场进行实时动态监管。通过监控中心的运行,实际掌控了现场生产情况,对人的不安全行为和物的不安全状态起到了有效的管理控制。结合实际编制了生产安全事故应急预案和现场处置方案,按规定组织事故应急救援演练,提高预防重大灾害、处置突发事故的能力。

加大职业健康安全、环保投入,改善作业环境

该企业高度重视职业卫生及环保工作,建立了职业健康安全管理体系。近年来,新增了烟尘净化器、抛光布袋除尘等设备,2018年,对电镀生产线进行了升级改造,极大的改善有毒、有害作业环境,降低职业危害程度。按照职业危害程度,为职工配备符合国家或行业标准要求的劳动保护用品,监督、教育职工自觉、正确佩戴。按规定对接触职业危害人员进行岗前、在岗期间和离岗健康检查,加强职业危害防治。

该企业针对各工种、岗位存在的不安全因素,进行危险辨识,制定防范措施,制作岗位安全风险告知牌,使员工掌握作业过程有什么风险,懂得怎样去防范。同时大力推行6S管理和清洁生产,通过现场区域划分、物料定置摆放、制作标识、标牌等,不断优化现场管理,创造良好的安全生产环境。在抓好作业现场管理的同时,企业利用多种方式,积极营造安全舆论环境。在厂区主干道设立企业理念、安全学问长廊,制作敷设安全学问看板12块、利用路灯杆挂置牌板近70块,在车间内张贴标语、挂图、排版,宣传安全管理理念和常识。开设职工书屋,设立图书阅览室,目前拥有安全、技能实践、经营管理等各类图书杂志近2000余册。

加强教育培训,推进安全学问建设

该企业不断加大安全培训力度,把提高员工素质作为实现安全生产的重要保障。一是抓好企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员“三项岗位”人员按规定参加安全教育培训,持证上岗率100%;二是抓好新进员工和转岗人员的岗前安全培训,并经实践考试合格后方可上岗;三是抓好班组长安全及管理培训,充分利用班前会传达各级安全会议精神和要求,宣传安全学问,通过“每日一题”、“每月一案”“每季一考”切实提高员工的安全防范技能和意识;四是抓好全员安全培训,定期对各工种进行安全技能培训,提升安全操作技能,努力打造本质安全岗,培养本质安全人。

此外,该企业充分发挥党政工团在安全管理中的重要作用,定期开展党员身边无事故、妇女协安下基层、群安网员、职工代表安全视察等安全活动,在领导干部和机关单位中实行安全生产联系点制度。同时,企业每年积极组织开展 “安全生产月”活动;工会组织开展“安康杯”竞赛;共青团组织开展“青年安全生产监督岗”,党组织开展“党员示范岗”等安全宣传教育活动。根据季节性、节日性安全工作的特点,开展元旦、春节和国庆、中秋“两节”安全无事故以及“奋战四季度、实现安全年”等阶段性安全活动,形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”、安全工作齐抓共管的良好局面。

结合实际开展安全生产宣传工作

该企业充分利用各种舆论宣传工具,构建强大的安全学问宣传网络,强化安全理念宣传和渗透。建立以班前会、广播、电视、电子屏幕为主体,板报、标语、漫画、橱窗为辅助的宣传媒体覆盖。把“没有安全,就没有干部的政治生命”;“没有安全,就没有企业的经济效益”;“安全人人、人人安全;安全事事、事事安全;安全处处、处处安全;安全时时、时时安全”的安全理念落实到各项工作中去,促进安全学问深入人心,进一步推进企业安全学问发展,打造本质安全型企业。

安全工作只有起点,没有终点。安徽矿机将一如既往、再接再厉的做好安全工作,注重学问引领,从日常工作小事和工作细节抓起,培养职工良好的行为习惯,营造全员积极参与的浓厚氛围,建立规范有效的安全管理约束机制,通过安全学问建设,不断推动企业安全生产工作稳步向前发展。

 

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